ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
В чем отличия аутсорсинга от аутстаффинга?
Аутстаффинг предполагает, что наша компания оформляет сотрудников к себе в штат, в то время как Заказчик выводит действующий персонал из своей организации. В случае аутсорсинга ПТ-Групп оказывает услуги по поиску, оформлению и администрированию сотрудников.
Какие выгоды аутстаффинга?
Подписывая договор на предоставление услуг аутстаффинга, Заказчик избавляется от ряда задач по оформлению и администрированию сотрудников. Дополнительно, клиенту нет необходимости следить за изменениями в трудовом законодательстве и нести соответствующие риски.
Какое гражданство у персонала от компании?
Мы ориентируемся на пожелания Заказчика, поэтому гражданство персонала может варьироваться. Мы подбираем персонал как из граждан РФ, так и граждан Киргизии, Узбекистана, Таджикистана.
Какой период работы предоставленного персонала?
Мы учитываем потребности Заказчика, поэтому срок работы персонала зависит от поставленных критериев. Можем найти сотрудников для разовых потребностей или для продолжительной работы.
Как осуществляется подбор персонала?
Поиском и отбором кандидатов занимаются наши опытные специалисты из отдела персонала. Мы используем разнообразные методики, чтобы найти кандидатов, проводим групповые и индивидуальные собеседования с потенциальными сотрудниками. Это позволяет находить персонал, который полностью соответствует пожеланиям Заказчика.
Сколько времени занимает поиск сотрудников?
На поиск влияет множество факторов, начиная от количества персонала, удаленности расположения объекта и условий труда до вида должностей, ограничений по полу и возрасту и конкретных требований Заказчика. Стандартно время поиска кандидатов занимает 1 - 3 дня.
Сотрудники из стран СНГ имеют все необходимые документы для работы?
Конечно, все сотрудники, с которыми мы работаем, оформлены и имеют полный комплект необходимых документов.
В каких регионах работает ПТ-Групп?
Мы предлагаем свои услуги по предоставлению персонала на территории различных городов и регионов: в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Уфе и Республике Башкортостан, Нижнем Новгороде, Казани и Республике Татарстан и других регионах.
В каких случаях рекомендуется пользоваться Аутсорсингом?
Услуги подходят для компаний из различных сфер деятельности, вне зависимости от направления, основными критериями могут быть сезонность, сложности в самостоятельном наборе необходимого количества персонала, территориальная удаленность, снижение кадровой нагрузки на предприятие, уход от рисков, связанных с трудовым законодательством. Во всех вышеперечисленных и других случаях можно передать непрофильные функции предприятия, чтобы сконцентрироваться на главных направлениях своей деятельности.
Как обстоят дела с НДС и другими налогами?
В отличие от многих других аутсорсинговых компаний мы работаем в «белую» и только в рамках законодательства, то есть полностью выплачиваем НДС и другие взносы, периодически проходим налоговые проверки, все это для того, чтобы вы могли нам доверять.
Что мешает укомплектовать свой штат?
Подбор и предоставление персонала рутинный и затратный процесс, необходимо содержать штат рекрутеров, кадровиков, менеджеров по персоналу, осуществлять поиск эффективных инструментов входящего потока заявок, проводить отбор, оформление и адаптацию сотрудников, и как раз это является нашей специализацией. То есть чтобы достичь сегодняшнего уровня профессионализма в предоставлении персонала нам пришлось потратить на это много лет и ресурсов. В общем логично углубиться в создание такой структуры, если необходим штат в несколько тысяч человек, обычно ради нескольких десятков человек делать это нецелесообразно, к тому же сегодняшний кризис в сфере HR и дефицит сотрудников существенно повлияли на стоимость поиска и подбора.
В связи с чем такой большой «разбег» в ценах на персонал?
На рынке аутсорсинговых услуг довольно много компаний, которые оптимизируют налоги и экономят на качестве персонала, к тому же нередки случаи обмана сотрудников. Это позволяет демпинговать цену, как следствие, в дальнейшем возникают вопросы у налоговой и встречные проверки, особенно на общей системе налогообложения.
Почему вы?
Опыт, репутация и слаженная эффективная команда. Как результат, огромный список наших клиентов, которые остаются с нами на протяжении многих лет.